為進(jìn)一步深化人事制度改革，充分發(fā)揮崗位評聘工作的激勵作用，調(diào)動全院教職工的積極性，5月8日下午，興安職業(yè)技術(shù)學(xué)院召開了2020年專業(yè)技術(shù)崗位聘用實施方案修訂研討會。黨委委員陳艷、焦大安及專委會成員、相關(guān)專業(yè)的教授參加會議，會議由人事處負(fù)責(zé)人劉亞麗主持。

      劉亞麗提出，為了保證我院崗位聘用工作順利進(jìn)行，根據(jù)自治區(qū)人事廳、教育廳和興安盟人力資源和社會保障局有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)院實際，制定了《興安職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位聘用實施方案》。專業(yè)技術(shù)崗位聘用，本著“穩(wěn)定隊伍、引領(lǐng)發(fā)展、激活體制、優(yōu)化配置”的原則，以業(yè)績、能力、貢獻(xiàn)、創(chuàng)新發(fā)展為考核依據(jù)，嚴(yán)格執(zhí)行師德“一票否決制”，發(fā)揮專業(yè)技術(shù)崗位聘用的導(dǎo)向作用，營造公開、公平、公正、能上能下的教師發(fā)展環(huán)境，著力打造一支專業(yè)素養(yǎng)高、應(yīng)用能力強(qiáng)、人才培養(yǎng)質(zhì)量好、社會服務(wù)效果佳的高水平教師隊伍。

 焦大安指出，專業(yè)技術(shù)崗位聘用涉及到每位教師的自身利益，是推動我院各項事業(yè)快速發(fā)展的一項重要工作，也是人事制度改革的基礎(chǔ)性工作。所以請各位專家、教授一定為我們把好脈、定好標(biāo)準(zhǔn)。他強(qiáng)調(diào)，聘用工作原則上一是要形成良性循環(huán)，能者上，庸者下；二是做好專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例的分配；三是要調(diào)動教職工工作積極性和創(chuàng)造性；四是突出職業(yè)教育特點，強(qiáng)化和重視職業(yè)類院校教師進(jìn)企業(yè)鍛煉。

 會上，專家教授們紛紛發(fā)表各自建議和意見，針對專業(yè)群建設(shè)、教學(xué)培訓(xùn)和社會服務(wù)、科研的立項結(jié)題和科研成果獎、各類崗位加分項等考核標(biāo)準(zhǔn)都做了詳細(xì)的討論和分析。

 專業(yè)技術(shù)崗位聘用是事業(yè)單位人事制度改革的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，人事處廣泛聽取專家教授們建議，爭取各部門意見，不斷創(chuàng)新工作方式方法，積極采取可行措施，為人事制度改革和專業(yè)技術(shù)崗位聘用正做著各項準(zhǔn)備工作。