以案為鑒 | 興安職業(yè)技術(shù)學(xué)院以案為鑒、以案促改,全面從嚴治黨永遠在路上
為加強學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè),營造風(fēng)清氣正的校園生態(tài),學(xué)院紀委在微信公眾平臺上開設(shè)【以案為鑒】專欄,以案為鑒,以案促改、以案促建、以案促治,為學(xué)院的高質(zhì)量發(fā)展提供紀律保障。
通報8起不擔(dān)當不作為亂作為典型案例
(2024)第二期
為持續(xù)整治不擔(dān)當不作為作風(fēng)頑疾,強化典型案例警示震懾作用,教育引導(dǎo)全院各級黨組織和黨員干部履職盡責(zé)、狠抓落實,現(xiàn)對8起不擔(dān)當不作為亂作為典型案例進行通報。
案例一:太原市婁煩縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局黨組書記、四級調(diào)研員劉有安在農(nóng)村生活污水整改工作中不作為問題。
案例二:大同市云州區(qū)原區(qū)委常委、副區(qū)長范曉強對分管工作不擔(dān)當、不盡責(zé)問題。
案例三:晉城市澤州縣衛(wèi)生健康和體育局原局長秦會林在實施縣級衛(wèi)生信息平臺建設(shè)項目中履職不力問題。
案例四:臨汾市侯馬市自然資源局四級調(diào)研員趙振泳在辦理行政處罰案件中不正確履職問題。
案例五:黑山縣人力資源和社會保障服務(wù)中心勞動人事爭議仲裁服務(wù)部原副部長賈東升在勞動仲裁中亂作為問題。
案例六:凌海市溫滴樓鎮(zhèn)原黨委書記、四級調(diào)研員趙志剛在工程建設(shè)中亂作為問題。
案例七:清原滿族自治縣財政局原局長趙大地亂作為問題。
案例八:新賓滿族自治縣中醫(yī)院原院長劉振亮不擔(dān)當不作為亂作為問題。 上述8起不擔(dān)當不作為亂作為問題,有的在其位不謀其政,敷衍塞責(zé)監(jiān)管不力;有的責(zé)任心不強,工作不深不細;有的有章不循應(yīng)付了事,未將群眾“急難愁盼”放在心上。究其原因,是理想信念動搖,宗旨意識不牢,服務(wù)意識淡薄,履職本領(lǐng)不足。 學(xué)院廣大黨員干部要深刻汲取教訓(xùn),切實引以為戒,時刻自警自省,牢固樹立和踐行正確政績觀,以“時時放心不下”的責(zé)任感使命感履好職、盡好責(zé)。全院各級黨組織要進一步提高政治站位,強化責(zé)任擔(dān)當,把糾治不擔(dān)當不作為等形式主義、官僚主義問題擺在更加突出位置。各級黨組織“一把手”要切實履行第一責(zé)任人職責(zé),班子成員要認真履行“一崗雙責(zé)”,從嚴教育管理干部隊伍,以嚴實作風(fēng)抓好工作落實。學(xué)院紀委將加大監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法力度,對陽奉陰違不擔(dān)當、玩忽職守不作為、懶政怠政慢作為、任性用權(quán)亂作為等問題,及時發(fā)現(xiàn)、嚴肅查處,持續(xù)推動紀律作風(fēng)建設(shè),積極營造干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當作為的良好氛圍,為推動學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展提供堅強紀律保障。