為進一步優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，助力“高職本科”籌建工作，研究部署科學、合理的教師隊伍，提升辦學內(nèi)涵，增強服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展能力，2月25日下午，學院召開了各教學系、部組織人事工作會議。學院黨委委員、組織部部長焦大安、學術委員會主任戰(zhàn)瑞清、組織人事部門、各系、部主要負責人參加會議。會議由焦大安主持。

會上，焦大安就有關全國高職院校本科籌建工作及我院本科籌建工作推進情況進行了通報。依據(jù)《本科層次職業(yè)學校本科教學工作合格評估指標和基本要求（試行）》的8大項24小項指標，結(jié)合我院實際對標對表，開展了找差距、補短板、強弱項研討。焦大安指出，人才工作是人事工作的首要任務，也是學校發(fā)展的重要支撐。學院要抓好“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略機遇期，突出特色辦學定位，做好人才工作長遠規(guī)劃，助推學院學科和專業(yè)發(fā)展為目標，不斷優(yōu)化人才隊伍建設。他強調(diào)，各系、部負責人要基于學院辦學定位，專業(yè)需求，長期發(fā)展，按照“觀大局、謀戰(zhàn)略、取人才”的思路，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，推進教師隊伍建設；各系、部要高度重視人才引進工作，加強組織領導，要對學院發(fā)展有歷史使命感和責任感，認真開展引才工作，仔細研究，精心謀劃，周密安排，切實做好本部門教師隊伍建設工作。

會上，本科建設辦主任戰(zhàn)瑞清就《本科層次職業(yè)學校本科教學工作合格評估指標和基本要求（試行）》，從教師數(shù)量師生比、教師學歷結(jié)構(gòu)、教師隊伍質(zhì)量等指標要求進行了詳細的講解。

會議就學院啟動各教學系、部七級、八級管理崗位人員調(diào)整考核工作，焦大安重點解讀了《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)盟市級以下事業(yè)單位領導人員管理暫行辦法》相關規(guī)定和選拔任用學院內(nèi)設機構(gòu)領導干部工作流程。要求各教學系、部根據(jù)內(nèi)設處級機構(gòu)設置需要，結(jié)合學院事業(yè)發(fā)展實際開展調(diào)整和考核工作。把適應學院發(fā)展的信念堅定、為民服務、勤政務實、勇于擔當、清正廉潔的高素質(zhì)干部選拔出來。

會上，還傳達了關于對《內(nèi)蒙古自治區(qū)關于深化新時代職業(yè)教育“雙師型”教師隊伍建設改革的實施意見》，要求會后各教學系、部對照實施意見，加快職業(yè)院?！半p師型”教師隊伍建設，突出專業(yè)能力和行業(yè)實踐經(jīng)歷，建設一支技藝精湛、專兼結(jié)合的高素質(zhì)“雙師型”教師隊伍建設；就有關持續(xù)推進人事制度改革、創(chuàng)新人才引進模式、優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)、改善人才成長環(huán)境等問題進行了解讀。