為進一步深化拓展雙方相關(guān)領(lǐng)域務(wù)實合作，探索人才培養(yǎng)新模式，充分發(fā)揮高校人才資源優(yōu)勢。2022年3月7日上午，創(chuàng)聯(lián)教育集團副總裁、研究院院長王守輝，新職業(yè)與就業(yè)事業(yè)部總經(jīng)理秦儉，新職業(yè)與就業(yè)事業(yè)部校企合作總監(jiān)周云湘，未來大世界（北京）文化旅游開發(fā)有限公司董事長司國民一行四人深入興安職業(yè)技術(shù)學院就職業(yè)培訓相關(guān)事宜于學院新校區(qū)消防救援學院會議室進行座談，學院黨委書記劉文山，黨委委員、副院長高愛軍，黨委委員、紀委書記梁俊鴻及學院人事處、校企合作與對外交流處、招生就業(yè)處、教務(wù)督導(dǎo)處、師范教育系、旅游與民族文化系、附屬中等職業(yè)學校相關(guān)職能部門與院系負責同志陪同座談，會議由劉文山主持。

座談會上，劉文山對創(chuàng)聯(lián)教育集團一行表示歡迎，希望雙方多點發(fā)力、深度融合，表達了深層次開展合作的美好愿望，希望校企合作能夠更好跨入實質(zhì)性階段。

王守輝代表創(chuàng)聯(lián)教育集團表示，通過與學院多次磋商，深刻感受到學院工作思路新、特色明，對雙方合作愿景充滿信心與期待。分別圍繞新職業(yè)與就業(yè)方面培訓、評價、證書三個完整鏈條服務(wù)路徑做闡釋，對深度參與運營開發(fā)標準相關(guān)職業(yè)、全國新職業(yè)標準開發(fā)承擔單位合作、職業(yè)培訓與就業(yè)三個業(yè)務(wù)板塊做簡要介紹。

會上，創(chuàng)聯(lián)教育集團對新職業(yè)技術(shù)技能人才培訓基地總體框架，短、中期思路規(guī)劃做現(xiàn)場專題介紹，重點對新職業(yè)技術(shù)技能人才培訓評價基地發(fā)展路徑做進一步意向細化說明，對在線學習服務(wù)師新職業(yè)師資培訓方案計劃做側(cè)重解讀。針對培訓班師資結(jié)構(gòu)、“線上+線下”授課形式等維度做對應(yīng)說明。

與會雙方通過專業(yè)建設(shè)、社會服務(wù)人才培養(yǎng)渠道拓展、平臺搭建等方面，對未來校企合作領(lǐng)域、合作內(nèi)容、合作模式、遠程教育及信息化平臺建設(shè)、“互聯(lián)網(wǎng)+”角度如何更好嵌入進行了深入細致分析，對人才培養(yǎng)輸出與方向、校企合作目標及模式深度系統(tǒng)探討，彼此互換意見、剖析問題、形成共識。對基地建設(shè)、師資培訓、就業(yè)平臺、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、遠程資源平臺建設(shè)幾大板塊現(xiàn)場細化職責劃分、任務(wù)分工。

就業(yè)乃民生之本，針對當今學生就業(yè)過程中可能存在的信息不對稱，就業(yè)環(huán)境、就業(yè)壓力、企業(yè)薪資福利待遇、職業(yè)路徑發(fā)展方面存在的痛點難點基于新職業(yè)技術(shù)技能人才培訓基地通過“技術(shù)+服務(wù)”建立就業(yè)聯(lián)動機制，打造就業(yè)平臺、打通學生就業(yè)“最后一公里”，解決企業(yè)用人難、學生創(chuàng)業(yè)難、就業(yè)質(zhì)量不高等問題，劉文山再次強調(diào)，要借助雙方深度合作，把就業(yè)方面的教育服務(wù)引入到一個更高檔次，提高校企合作真正內(nèi)涵，注重與學生就業(yè)精準對接、讓辦學服務(wù)更接地氣，形成社會服務(wù)與人才培養(yǎng)互動互利、互惠共贏長效機制?！俺隹跊Q定入口”“就業(yè)決定招生”，此次雙方進一步磋商，要在原來基礎(chǔ)上求得一個提升與突破，不斷提升新思想、新理念、新動能。

劉文山最后指出，校企合作是高校發(fā)展重要引擎，為達成相關(guān)合作意向，雙方多次互訪交流，學院相關(guān)部門要攜手努力、相互配合，尋找更多契合點，積極構(gòu)建多元化育人模式，發(fā)揮職業(yè)院校與企業(yè)在人才培養(yǎng)中的雙主體作用，深化辦學體制改革與育人機制。創(chuàng)聯(lián)集團針對新職業(yè)定位、發(fā)揮培訓平臺效能最大化、師資隊伍提升、平臺培訓對內(nèi)力提質(zhì)及外力影響等方面所提思路想法很接地氣，讓我們思想與辦學理念、迎合未來職教發(fā)展的發(fā)力定位都會有很大啟迪作用。

劉文山強調(diào)，合作不是一次性靜態(tài)關(guān)系，而應(yīng)是雙方長期依存、動態(tài)調(diào)整、向前推進持續(xù)緊密關(guān)系鏈，雙方要不斷深化推進校企精準對接與精準育人，切實提高育人針對性與實效性。會后學院相關(guān)部門要按照領(lǐng)辦任務(wù)，進一步深化合作廣度、深度，抓緊抓細進行有效、全方位逐一對接，優(yōu)化資源配置、共通共融。打好“組合拳”、啃下“硬骨頭”，以方向為引領(lǐng)、行動為導(dǎo)向，抓住新機遇、采取新模式。要匯聚全院力量，責任部門要主動承接落地，牢固樹立主體責任意識，理念上不斷提升、思想拓展上勤發(fā)力，突破思想禁錮與思維定勢。結(jié)合雙方資源優(yōu)勢，打通雙向發(fā)展通道，實現(xiàn)雙贏、乃至多贏。在做的過程中不斷增強信心與經(jīng)驗，不斷多嘗試，只要認準方向、保持定力，踏踏實實地推進，一定會有成果。

學院相關(guān)職能部門及院系就校企合作模式、合作內(nèi)容、合作細節(jié)會后與會雙方進行了深度接洽。

“天道酬勤，汗水凝金”。此次座談校企雙方在多方面達成共識，深化合作意向，促進合作精準落地，為推進雙方深度融合、互惠共贏奠定良好基礎(chǔ)。勢必取得更多實質(zhì)性成果，不斷在推動學院內(nèi)涵式發(fā)展建設(shè)、深化人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新上再譜新篇。