一、評估方式

評估方式由筆試和面試（試講）兩種方式組成，占比分別為筆試40%、面試（試講）60%；筆試內容主要測試考生綜合素質能力，側重考察政治理論素養(yǎng)、職業(yè)教育政策、教師職業(yè)規(guī)范等相關內容，不指定教材；面試采取教學能力測試方式。

二、考試時間及地點

1.筆試時間：2022年12月28日

上午：9:00—11:00

地點：興安職業(yè)技術學院新校區(qū)（內蒙古自治區(qū)興安盟科爾沁右翼前旗都林西街）

2.面試時間：2022年12月29日

上午：8:00—12:00  

下午：14:00—18:00

地點：興安職業(yè)技術學院新校區(qū)（內蒙古自治區(qū)興安盟科爾沁右翼前旗都林西街）

3.準考證打印網址:

http://eat.ikaowu.com/exam/467

開考前三天考生自行打印下載準考證，下載打印準考證截止時間為12月27日17:30分。

三、教學能力測試

（一）測試形式與內容

1.教學能力測試采取試講方式進行，試講內容為所報崗位學科（或相近學科）內容。具體內容由舉辦方指定。

2.擬引進人員均須進行教學能力測試。教學能力測試滿分100分。設置最低分數線，最低分數線為70分。達不到最低分數線者不予錄取。

3.擬引進人員在試講時不允許使用電子設備和ppt作為輔助手段，試講時使用板書。

4.試講題目由評委組確定,備課時間共40分鐘，試講15分鐘，結束前2分鐘工作人員提醒一次，時間到立即停止。

5.按照引進人才崗位實際情況人力資源管理、圖書與檔案管理崗位屬于行政教輔崗，不采用試講方式。結合崗位需要，采取結構化面試方式進行，考試時間為8分鐘。

（二）組建各崗位評審專家評委會

根據評估工作需要，按專業(yè)崗位組建引進人才評估專家組，專家組由7名評委組成，設主評委1名，評委6名。在實踐經驗豐富、專業(yè)水平高的教授和學術委員會專家中選拔組成。

（三）試講測試流程

1.候考。擬引進人員在試講當天7點前到候考室報到，抽簽確定試講順序，按順序就座。抽簽時，擬引進人員同時進行抽簽。按照抽到的順序計算間隔時間后布置試講內容。

2.備課。第1號擬引進人員進入備課室開始備課，備課時間40分鐘。以后按順序號依次進入備課室進行備課。

3.試講開始時面對考官只能報序號，不能泄露個人姓名及相關信息。若泄露個人任何信息，試講成績按零分對待。

4.試講。去掉最高分和最低分，其他評委賦分的平均分即為擬引進人員的試講成績。第3號人員試講結束后，前3名聽取試講成績；以后，試講成績在下一名試講后宣布。

5.評委打完分后，當場公布試講結果，成績保留小數點后兩位。對試講結果擬引進人員現場簽字確認。

6. 試講開始后，評委、擬引進人員、工作人員全部封閉管理。

7.評估工作結束后，按照引進人才崗位擬引進人員評估成績（最低分數線以上的）確定擬引進人選，評估結果在興安黨建網、興安盟人事考試網和興安職業(yè)學院網站上公告，并報盟委人才工作領導小組辦公室備案。

四、評估工作要求  

1.參加評估的擬引進人員應攜帶本人身份證和準考證，在評估當天按照規(guī)定時間，到規(guī)定地點報到。遲到者視為放棄測試資格，不得參加測試。

2.評估開始后，評委、擬引進人員、工作人員全部封閉管理。

3.必須遵守評估紀律。到場后，抽簽決定測試順序。不得攜帶任何通訊工具及電子設備，一經發(fā)現有違規(guī)行為的，取消測試資格。

4.評估評委和工作人員應本著高度負責的態(tài)度，認真履行職責，嚴格遵守工作紀律和有關保密規(guī)定。測試期間，所有評委、工作人員一律不得攜帶通訊工具進入測試場所。要切實做好測試的保密紀律工作，對造成泄密者，要按規(guī)定追究當事人和有關領導的責任。

5.評委或工作人員與擬引進人員有夫妻關系、直系血緣關系、三代以內旁系血緣關系以及近姻親關系的，應當主動提出回避。

6.所有考場對通信信號進行屏蔽，并全程監(jiān)控。

五、評估工作紀律

評估工作政策性強、涉及面廣，要嚴格按照評估的有關規(guī)定和評估方案進行，精心組織、嚴密操作，確保評估工作質量。紀檢監(jiān)察人員和盟人才工作領導小組對評估工作進行全程監(jiān)督指導，此次評估工作接受全社會監(jiān)督。