為加強“政、校、園”聯(lián)動融合力度，不斷提高師范類教育系專業(yè)帶頭人、骨干教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實踐崗位能力，進一步促進工作的交流、經(jīng)驗的積累，學院聯(lián)合烏蘭浩特市教育系統(tǒng)組織開展干部掛職鍛煉工作。2020年11月16日送首批年輕優(yōu)秀的教研主任到辦學先進的興安二小、烏蘭浩特第一幼兒園掛職交流。烏市教育局人事股書記李笑宇、師范教育系副主任朱艷波分別出席興安二小、烏市第一幼兒園掛職干部對接會。

會上，李笑宇代表市教育局表達了此次合作的重大意義，希望合作校給予大力支持，也期待互助融通式培養(yǎng)教育管理人員業(yè)務(wù)提高的掛職鍛煉能夠深入持久開展下去。

三名掛職干部也紛紛表態(tài)，要認真學習掛職學校的管理體制機制、管理的方法和路徑;參與掛職學校多層面的學習和管理工作，深入教學和管理一線。

朱艷波表達了學院對此次掛職工程的重視，也期待三位掛職干部能夠進一步拓寬工作視野，增長才干，深入系統(tǒng)地了解掛職學校規(guī)范化制度建設(shè)及教材、教法等方面的實踐工作經(jīng)驗，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合管理能力，為后續(xù)學院專業(yè)群建設(shè)、師資梯隊“傳幫帶”注入新的活力，傳遞新的思維理念，有效增強專業(yè)建設(shè)動力。