一、評估方式

評估方式由筆試和面試（試講）兩種方式組成，占比分別為筆試40%、面試（試講）60%；筆試內(nèi)容主要測試考生綜合素質(zhì)能力，側(cè)重考察政治理論素養(yǎng)、職業(yè)教育政策、教師職業(yè)規(guī)范等相關(guān)內(nèi)容，不指定教材；面試采取教學(xué)能力測試方式。

二、考試時(shí)間及地點(diǎn)

1.筆試時(shí)間：2022年12月28日

上午：9:00—11:00

地點(diǎn)：興安職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區(qū)（內(nèi)蒙古自治區(qū)興安盟科爾沁右翼前旗都林西街）

2.面試時(shí)間：2022年12月29日

上午：8:00—12:00  

下午：14:00—18:00

地點(diǎn)：興安職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區(qū)（內(nèi)蒙古自治區(qū)興安盟科爾沁右翼前旗都林西街）

3.準(zhǔn)考證打印網(wǎng)址:

http://eat.ikaowu.com/exam/467

開考前三天考生自行打印下載準(zhǔn)考證，下載打印準(zhǔn)考證截止時(shí)間為12月27日17:30分。

三、教學(xué)能力測試

（一）測試形式與內(nèi)容

1.教學(xué)能力測試采取試講方式進(jìn)行，試講內(nèi)容為所報(bào)崗位學(xué)科（或相近學(xué)科）內(nèi)容。具體內(nèi)容由舉辦方指定。

2.擬引進(jìn)人員均須進(jìn)行教學(xué)能力測試。教學(xué)能力測試滿分100分。設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線為70分。達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線者不予錄取。

3.擬引進(jìn)人員在試講時(shí)不允許使用電子設(shè)備和ppt作為輔助手段，試講時(shí)使用板書。

4.試講題目由評委組確定,備課時(shí)間共40分鐘，試講15分鐘，結(jié)束前2分鐘工作人員提醒一次，時(shí)間到立即停止。

5.按照引進(jìn)人才崗位實(shí)際情況人力資源管理、圖書與檔案管理崗位屬于行政教輔崗，不采用試講方式。結(jié)合崗位需要，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，考試時(shí)間為8分鐘。

（二）組建各崗位評審專家評委會

根據(jù)評估工作需要，按專業(yè)崗位組建引進(jìn)人才評估專家組，專家組由7名評委組成，設(shè)主評委1名，評委6名。在實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)水平高的教授和學(xué)術(shù)委員會專家中選拔組成。

（三）試講測試流程

1.候考。擬引進(jìn)人員在試講當(dāng)天7點(diǎn)前到候考室報(bào)到，抽簽確定試講順序，按順序就座。抽簽時(shí)，擬引進(jìn)人員同時(shí)進(jìn)行抽簽。按照抽到的順序計(jì)算間隔時(shí)間后布置試講內(nèi)容。

2.備課。第1號擬引進(jìn)人員進(jìn)入備課室開始備課，備課時(shí)間40分鐘。以后按順序號依次進(jìn)入備課室進(jìn)行備課。

3.試講開始時(shí)面對考官只能報(bào)序號，不能泄露個人姓名及相關(guān)信息。若泄露個人任何信息，試講成績按零分對待。

4.試講。去掉最高分和最低分，其他評委賦分的平均分即為擬引進(jìn)人員的試講成績。第3號人員試講結(jié)束后，前3名聽取試講成績；以后，試講成績在下一名試講后宣布。

5.評委打完分后，當(dāng)場公布試講結(jié)果，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。對試講結(jié)果擬引進(jìn)人員現(xiàn)場簽字確認(rèn)。

6. 試講開始后，評委、擬引進(jìn)人員、工作人員全部封閉管理。

7.評估工作結(jié)束后，按照引進(jìn)人才崗位擬引進(jìn)人員評估成績（最低分?jǐn)?shù)線以上的）確定擬引進(jìn)人選，評估結(jié)果在興安黨建網(wǎng)、興安盟人事考試網(wǎng)和興安職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上公告，并報(bào)盟委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

四、評估工作要求  

1.參加評估的擬引進(jìn)人員應(yīng)攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證，在評估當(dāng)天按照規(guī)定時(shí)間，到規(guī)定地點(diǎn)報(bào)到。遲到者視為放棄測試資格，不得參加測試。

2.評估開始后，評委、擬引進(jìn)人員、工作人員全部封閉管理。

3.必須遵守評估紀(jì)律。到場后，抽簽決定測試順序。不得攜帶任何通訊工具及電子設(shè)備，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為的，取消測試資格。

4.評估評委和工作人員應(yīng)本著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和有關(guān)保密規(guī)定。測試期間，所有評委、工作人員一律不得攜帶通訊工具進(jìn)入測試場所。要切實(shí)做好測試的保密紀(jì)律工作，對造成泄密者，要按規(guī)定追究當(dāng)事人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

5.評委或工作人員與擬引進(jìn)人員有夫妻關(guān)系、直系血緣關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血緣關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)主動提出回避。

6.所有考場對通信信號進(jìn)行屏蔽，并全程監(jiān)控。

五、評估工作紀(jì)律

評估工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，要嚴(yán)格按照評估的有關(guān)規(guī)定和評估方案進(jìn)行，精心組織、嚴(yán)密操作，確保評估工作質(zhì)量。紀(jì)檢監(jiān)察人員和盟人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對評估工作進(jìn)行全程監(jiān)督指導(dǎo)，此次評估工作接受全社會監(jiān)督。